如何知道你的呼召

平安的七月

《圣经》告诉我们，真正的领袖开始于上帝的呼召。然而，领袖第一道要跨越的门槛就是认识上帝的呼召。这并不是一件容易的事，领导力大师乔治•巴纳在《领袖论领导力》（Leaders on Leadership）一书中，对于如何明白上帝的呼召，给了我们一些中肯的建议：
带领者的呼召

究竟我们怎眼知道上帝已经呼召我们成为领袖呢？这个题目也像给领导下定义一样，导致相当大的争议。让我提出一些元素，以便大家可以识别是否已蒙上帝的呼召。

以下八点特质显示我们可能已被上帝呼召做一名基督徒领袖。我的经验告诉我，上帝呼召去带领他人的人，都具有这八种特质。

1、感受呼召

我们倘若已被呼召，我们会有被上帝拣选从事某工作的感受。就算多么不可思议，我们都会内心坚信，上帝让我们带领他人来认识他。我们真正感受到圣灵在我们心中的运行，我们会深切明白上帝要我们影响改变追随者，朝向全新的目标、过上全新的生活。

犹大年轻国王约西亚，内心肯定自己是上帝专为此时、此地而被呼召和兴起的领袖。他基于这样的信念，全面更新了他的国家。

有时领袖会抗拒或否认呼召，但圣灵会坚持，直至证据确凿。我们再反抗也无济于事。

2、拥有领袖倾向

真领袖自然倾向于带领他人。以提摩太、尼西米为例，尽管有时担当领导是出于不得以，领袖的恩赐使他们带领他人的倾向会表现得情不自禁。无论是当今领袖海波斯、罗伯逊还是使徒保罗，他们都是这样的领袖。有人受聘做领导，有人天生热爱做领导。不过最终因为环境需要及上帝的呼召，以致成为领袖无可推卸。

3、拥有领袖心思

领袖对事物的看法以及想法与其他人不同。按定义，领袖是有异象的人，蒙召的领袖瞩目未来。领袖思想目前的机会以及高瞻远瞩。领袖会注意大环境，并不单单以眼前的小事为念。领袖心目中的理想不时会用革命性的想法来表达。领袖见到改变就会兴奋，他们不会停止，一直会进行有益的变革。领袖勤奋工作，更重要的是他们工作卓越，是名副其实的策略思想家。

4、带来可观察的影响力

真正领袖的生命带着有效领导的成果。他们如果得上帝的呼召，就会彰显出特别的领导恩赐，足以显明上帝的呼召。日积月累的证据证明我们能够改变他人的思想、话语及生活，那便是上帝要告诉我们，他已经呼召我们的证据。上帝也透过这些可见的影响力，鼓励我们，让我们克服困难，坚持到底。

5、与领袖交往

物以类聚，人以群分。领袖们也是一样，他们喜欢聚在一起。我发现，多数领袖喜欢结交领袖。他们有天然的友谊，明白对方多说，对事情或困难有共鸣之处。与其他领袖共处，因着共同的价值观，我们的很多工作都会泰然处之。

6、外在鼓励

要知道是否蒙召做领袖的一个方法，便是要知道他人是否在肯定自己。而最值得留意的肯定，便是来自名副其实领袖的。这些领袖会看出谁才是未来真正的领袖。当他们观察谁蒙召做带领，我们需要细聆听。提摩太便是这样得到保罗劝勉的。

7、内在的力量

奇怪的是，很少人有内在力量肯为正义挺身而出。这力量便是勇气。上帝所呼召的领袖总是勇敢的。我们倘若敢冒合理风险、愿跨越未来走过的领域、能忍受自己的决定招致的困难。我们便会有上帝蒙召做领导者的内在条件。有这样素质的例子，最贴切的就是耶稣自己。

8、热爱领导

做领袖并不轻松。就算上帝呼召的领袖，也要忍受莫名的煎熬、纷争及敌视。蒙召做领袖的必然会经历属灵征战。不过，领袖的最后结果总会令我们觉得不枉做领袖。我们经历了胜利的惊喜，便会觉得原先所受的苦是值得的。

【作者介绍】
乔治•巴纳（George Barna）是美国巴纳研究集团的创办人及总裁，集团的顾客包括美国一些最大型的上市公司。乔治•巴纳特别专注于与教会及基督教有关的研究。他的著作超过20部，包括《儿童大未来》、《团队领导的妙用》、《化异象为行动》及《异象》等。
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